ヒトやモノの移動を効率化するモビリティ企業、ナルネットコミュニケーションズは
E（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）の3つの観点で
持続可能な社会の実現と、
企業の持続性向上を目指しています。
MISSION
わたしたちを取り巻く自動車社会は
いま、
100年に一度と言われる変革期
を迎えています。
電動化、そして自動運転化は
「持続可能な社会の実現」に
とって有益です。
そうした観点から、
ナルネットコミュニケーションズは
何にどう貢献できるのか？
自動車大変革の時代に
私たちがやるべきことは、
E・S・Gの多肢にわたります。
- 地球にやさしい自動車
メンテナンス
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自動車のメンテナンス管理を事業の主軸に据えるナルネットコミュニケーションズは、整備情報のデータベース化に早くから取り組んできました。故障や部品交換に関する豊富なデータを、エンジンオイルなど消耗品の適切な交換サイクル、状況に見合ったリサイクルパーツの活用、オールシーズンタイヤの推奨など、環境負荷を低減し無駄を省く取り組みに役立てています。
- モビリティ革命への対応
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地球環境や自動車の安全性向上のため、提携整備工場に向けてEVや自動運転デバイスの整備テクニックを伝えるセミナーを開催。モビリティ革命に対応した整備ノウハウの浸透に貢献しています。
- ESGリースパッケージ
- 太陽光発電カーポート、EV 用給電設備、EV の3
つをセットにしたリース会社向けのパッケージ商品として提案しております。化石燃料の使用量を大幅に削減できる商品の普及を推進し、地球環境に貢献します。EV
にはメンテナンスパッケージや残価保証プランの付帯も可能です。
- EV整備ネットワークの構築
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カーボンニュートラルの実現に向けたグローバルでの電気自動車（EV）開発競争が加速するなか、日本において車両を入手可能な新興メーカーが増えています。私たちの11,700ヶ所に及ぶ提携整備工場ネットワークは、こうした新興EVメーカーの体制作りに役立ちます。
- ペーパーレス
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様々な業務を効率化する統合管理システム「momoCan」が、提携整備工場と弊社をオンラインで結んでいます。納品/請求書はもちろん、各種の連絡を当プラットフォームに統合し、地球資源の節約に貢献しています。
- 働きやすい環境や
仕組み作り
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社員が能力を存分に発揮できるようにする社員教育、やる気や自己成長意欲が出るような業務目標設定・評価制度を実施しています。また、有給休暇/産休・育児休暇制度を整え、取得率の向上に努めています。
- 女性活躍
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ナルネットコミュニケーションズは女性のほうが多い会社です。全従業員220人のうち約75％は女性で、様々な職種で活躍しています。管理職も少なくありません。
- 整備人財不足への対応
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社会の安全を担う自動車整備士の不足が叫ばれています。私たちは人財サービス会社と提携し、外国人を含めた整備人財の育成に貢献しています。
- 地域貢献
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地元人財の採用、地域の清掃や交通安全活動への参加など、愛知県春日井市の暮らしと安全に貢献しています。
- 役割の明確化― Mobility’s Transformer ―
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社会における私たちの役割は、ヒトやモノの移動に携わる様々な方々をサポートすることです。自動車社会の安全を末端で担保する整備業界、ヒトやモノを運ぶ運送業界、所有から共有への変化を支えるレンタカー/カーシェア業界など、自動車関連業界の広大な裾野にコミットし、100年に一度と言われるモビリティ改革推進の一助となります。整備情報のデータベース化、安全性と経済性を最適なバランスで実現するコストマネジメントなど、私たちのインテリジェンスを幅広い分野の方々と語り合い、共有していきます。
経営理念
Mobility’s Transformer
複雑さから、シンプルさへ
煩わしさから、心地よさへ
これまでの歩みから、その先の未来へ
行動指針
- ■ 私たちは、常に誠実な姿勢で、
社会・お客様・仲間全てに信頼されたい
- ■ 私たちは、常に好奇心を持ち、情熱的で意欲溢れる自分でありたい
- ■ 私たちは、常に全ての行動にやり甲斐を見つけ、自らの職務に誇りを持ちたい
- ■ 私たちは、常に法令・社内規則・社会規範を遵守し、それらを超える高い倫理観を持ちたい
ESG経営の主な取組み
