福利厚生制度

ナルネットコミュニケーションズの福利厚生制度は、社員とその家族を対象に、生活を安定させることによって安心して働ける環境づくりや、健康維持、心身のリフレッシュ、社員間の親睦・交流を図ることで、社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。

全社員で慰労、社員間の親睦・交流を目的に、2年に一度、1泊2日または2泊3日の社員旅行を行っています。（コロナ禍のため現在は休止中です）。

自動車関連業として、一定の要件を満たしたマイカー保有者に対し手当を支給します。

会社が指定する整備工場でマイカーの車検を受ける場合、特別割引を受ける事が出来ます。

年度単位で成果を出した社員・チームや、頑張った社員・チームを対象に報奨金が支給されます。

一定年齢における健康診断時に、1日人間ドックや脳検査等の特別な検査を受診することが可能です。

給料やボーナスから天引でお金を貯めることができます。

消化しなかった有給休暇を最大30日間まで積み立てることができ、自身の病気や介護の際に積立てた有給休暇を使用することが可能です。

育児支援、介護支援などライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

傷病治療など長期休職により得られなくなった所得の一部を社員へ直接補償します。対象期間中であれば退職後も受給可能です。

誕生日などの記念日を設定し休暇が取得できます。

各種保険制度（社会保険雇用保険完備）
産休・育休制度
退職金制度